نظمت غرفة الشرقية ممثلة في مجلس شابات الأعمال ضمن برنامج تمكين أمس لقاءً استضافت خلاله مساعد محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للشؤون التأمينية عبدالعزيز بن هبدان الهبدان , لاستعرض الأنظمة المستحدثة بالتأمينات الاجتماعية الخاصة بصاحب العمل , وذلك بمقر الغرفة الرئيسي بالدمام .

وأكد الهبدان خلال اللقاء , حرص المؤسسة على التكامل مع القطاع الخاص وأصحاب العمل ، وأن تكون العلاقة بين الطرفين واضحة , مشيراً الى أن المؤسسة تحرص على تسهيل الظروف لدعم القطاع الخاص لتحقيق النجاح , من خلال اعتماد نظاماً آلياً يوفر على المشترك والمستفيد الكثير من الجهد والوقت ,منوهاً إن المؤسسة أحدثت تطويراً واسعاً في خدماتها الموجهة لمشتركيها والمستفيدين منها ، والبالغة 56 خدمة ، حتى بات النشاط الألكتروني يحتل 94% من عمليات المؤسسة لافتاً إلى أن المؤسسة حققت في السنوات الأخيرة ارتباطاً خدماتياً مع كافة الجهات الحكومية المعنية مثل وزارة العمل ومركز المعلومات الوطني وكذلك البنوك التجارية ، ولذلك بلغ عد زوار الموقع حوالي 15 مليون زائر .

وشدد الهبدان على أن نظام المؤسسة لايقبل تسجيل راتب أي مستفيد يكون مختلفاً أو غير متوافق مع نظام حماية الأجور ، فما يمنح من أجر يتم احتسابه في التأمينات ، فالأجر الفعلي ينبغي أن يكون هو الأجر المسجل ، وذلك حفاظاً على حقوق العامل فالتعويض يختلف لمن كان أجره 5000 ريال شهرياً عن الذي أجره 1000 ريال ,مبيناً أن النظام أتاح الفرصة للمشترك أن يسجل في أكثر من مؤسسة ، كما أن لصاحب العمل أن يفرض على عامله عدم العمل في أي منشأة أخرى ، لكن لا يحسب في نطاقات بوزارة العمل ضمن نسب السعودة الا لصاحب العمل الأول ، ويعطى بإشعار بذلك أيضا ، ويشترط ألا يتجاوز الحد الأقصى للاشتراك وهو 50 الف ريال ، وفي حال تم التجاوز يتم تقسيم الاشتراك على الطرفين ، وهذا بالطبع لصالح صاحب العمل الأول.